商业研究
情绪劳动对导游职业满意度和离职倾向的影响 ——一个被调节的中介效应模型
田雅琳1，仇勇2，张杉杉3
The Impacts of Emotional Labor on Career Satisfaction and Turnover Intention of Tour Guides:A Moderated Mediation Model
TIAN Ya-lin1,QIU Yong2,ZHANG Shan-shan3
商业研究 . 2019, (1): 139 -146 .