商业研究

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CFO锦标赛激励与税收激进行为研究

马晓敏，祁怀锦   

  1. 中央财经大学 会计学院，北京〓100081
  • 收稿日期:2016-10-23 出版日期:2017-03-03
  • 作者简介:马晓敏（1987-），女，山东聊城人，中央财经大学会计学院博士研究生，研究方向：公司治理；祁怀锦（1963-），男，湖南临澧人，中央财经大学会计学院教授，研究方向：国有企业财务管理。
  • 基金资助:
    教育部人文社会科学研究规划基金项目，项目编号：11YJA630084

Research on CFO Tournament Incentives and Corporate Tax Aggressiveness

MA Xiao-min, QI Huai-jin   

  1. School of Accountancy, Central University of Finance and Economics, Beijing 100081, China
  • Received:2016-10-23 Online:2017-03-03

摘要： 如何激励管理层努力工作以实现企业价值最大化是公司治理的核心内容。基于我国2009-2015年A股上市公司的数据，本文检验了首席财务官（CFO）的晋升锦标赛激励与公司税收激进程度之间的关系，发现CFO被给予的锦标赛激励越大，公司的税收激进程度越大；相对于非国有企业，国有企业的锦标赛激励对税收激进程度关联效应更加明显。

关键词: 锦标赛激励, 职位晋升, 税收激进

Abstract: How to motivate management to maximize the value of the enterprise is the key part of corporate governance. The paper examines the relation between promotion-based tournament incentives of chief financial officer (CFO) and corporate tax aggressiveness based on the data of A- share listed companies in China in 2009-2015, finding the greater the incentive for CFO to be given to the tournament, the greater the degree of corporate tax aggressiveness; compared to non-state owned enterprises, the effect of state owned enterprises′ tournament incentive on tax radical degree is more obvious.

Key words: tournament incentives, position promotion, corporate tax aggressiveness